疫情导致劳动关系新变化案例解读(一) 不得以“个人原因”主张补偿;生效时间:依据《劳动合同法》第38条解除的,离职信到达公司即生效,无需用人单位同意。案例1:疫情期间,张某发现公司未发工资,人力资源部...