疫情导致劳动关系新变化案例解读(一) 不得以“个人原因”主张补偿；生效时间：依据《劳动合同法》第38条解除的，离职信到达公司即生效，无需用人单位同意。案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资，人力资源部...
