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【央视新闻客户端】

就业是民生之本，发展之基 。近日 ，人社部发布一季度就业数据显示
，全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率平均值为5.3% ，就业形势保持总体稳定
。

就业大盘之“稳”
，背后是就业优先政策的有力有效落实。比如，各类惠企稳岗补贴有序落地 ，春风行动等专项服务扎实推进
，“就业公共服务进校园百日行动 ”火热开展 。但同时也要看到，就业市场承压态势仍在延续
。拿青年就业来说 ，今年高校毕业生人数达1270万，规模持续扩大
，促就业的压力更大。此外，随着产业迭代升级 ，岗位供给与劳动者技能不匹配
，“招工难
”与“就业难”并存，新就业形态劳动者权益保障不足等 ，都是当前促就业工作亟待破解的问题 。

对此
，全方位促进高质量充分就业，需要立足日常
、久久为功 ，特别是聚焦“三个有 ”
，即“有岗位、有渠道 、有保障”这三个维度，靶向发力
、精准施策
。

一是聚焦“有岗位
” ，稳存量拓增量稳住就业基本盘。岗位是就业的根本
，稳住经营主体就是稳住就业源头 。一季度各级人社部门发放失业保险稳岗返还资金、一次性扩岗补助及技能提升补贴合计44亿元，通过切实为企业减负纾困 ，稳住存量就业岗位。当然，稳住基本盘的同时
，还要主动拓展就业增量
。比如，立足新质生产力发展机遇 ，依托低空经济 、人工智能等新兴产业培育新赛道；再如
，加大创新创业扶持力度，提高政策及社会对新业态
、新模式的包容度 ，以创业带动就业。如此稳存量、拓增量双向发力
，方能持续丰富岗位供给 。

二是聚焦“有渠道”，优服务破堵点搭起供需对接桥
。就业信息不对称 、求职渠道不通畅……供需结构性矛盾是制约高质量充分就业的重要因素。今年以来 ，人社部会同有关部门开展春风行动暨就业援助季活动
，累计举办招聘会5.9万场、发布岗位3600万个，搭建起供需双方高效对接平台 。同时 ，人社部会同财政部出台16条支持毕业生等青年就业的政策举措
，并深挖政策性岗位潜力，启动“创赢未来 ”2026创业大赛
。此外 ，人社部还将联合有关部门，开展人工智能
、先进制造业等专项技能培训
，聚焦产业需求提升重点群体职业素养。多方联动、多措并举，无疑有助于进一步打通企业用工 、群众求职双向通道 。

三是聚焦“有保障
” ，化争议护权益营造就业好环境
。就业稳
，关键在保障稳。今年以来，就业领域持续深化治理欠薪 ，加强劳动人事争议调解仲裁
，通过常态化化解劳资矛盾，构建和谐用工关系 。针对蓬勃发展的新就业形态 ，今年职业伤害保障试点不仅要在31个省份和新疆生产建设兵团全面推开
，而且还将进一步扩大试点企业范围，例如新纳入出行
、即时配送和同城货运等试点行业的平台企业
。全方位守护劳动者合法权益 ，解除就业后顾之忧
，高质量充分就业成色将越来越足。

就业是最大的民生，也是稳增长、扩内需的关键抓手 。当前就业形势“稳中承压 、稳中有进” ，总量压力与结构性矛盾交织。锚定“三个有 ”持续发力，补齐短板
、优化服务
，就能托举起千家万户的民生幸福，为经济社会高质量发展夯实根基
。（中国经济网专栏作者 毛同辉）