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过去几年
，在技术驱动与资金持续涌入的双重推动下，量化私募行业实现了跨越式扩张——无论是整体管理规模 ，还是百亿量化私募的数量
，均屡创新高。

然而，在规模与业绩飙升的背后 ，部分机构的合规短板逐步显现
。

近期
，多家量化私募因违规行为接连被监管“点名 ”，不仅暴露出行业内部长期存在的结构性问题 ，也预示着在监管趋严背景下
，一轮加速出清正在到来。

人员与主体“错位
”：隐秘问题浮出水面

近日，上海垒盈私募因多项违规行为受到监管关注 ，其中最引人注目的
，是其人员与经营主体之间的“混同”问题 。

监管检查显示，上海垒盈与其关联方上海赞恩网络科技有限公司 、上海智粹信息科技有限公司之间存在工作人员劳动合同签署
、社保缴纳、工资发放主体不一致的情况
。上海垒盈个别工作人员社保 、劳动报酬由上海智粹缴纳
、支付。

更有甚者 ，相关公司之间存在混同办公的情况 。截至检查日，上海垒盈与上海赞恩混同办公
。

这一现象并非个案。多位业内人士透露
，在部分中大型量化私募机构中，“投研在私募、人员挂在科技公司 ”的模式并不鲜见 。一方面 ，这种安排有助于降低用工成本 、提升灵活性；另一方面
，也与量化机构高度依赖IT技术
、算法研发团队的特性有关，部分团队甚至以“科技公司”为主体搭建技术架构 ，再向私募管理人提供策略支持
。

但从监管视角看
，这种“你中有我、我中有你
”的结构安排，已明显触碰合规红线。根据相关规定 ，私募基金管理人应具备独立 、完整的人员与办公体系
，上述混同安排不仅削弱了管理人的独立性，也容易引发利益输送
、内幕交易乃至资金挪用等风险 。

更值得注意的是 ，在监管检查过程中
，上海垒盈还存在未真实、准确 、完整提供材料的情况，甚至出现前后表述矛盾
。上海垒盈就其股东、员工袁某履职情况所提交的材料与相关表述前后矛盾 ，存在不配合协会自律检查的情况。

除人员混同外，信息披露不足同样是此次处罚的重要原因之一 。监管发现
，上海垒盈旗下多只产品未能提交体现其信息披露方式
、信息披露频率等内容的信息披露文件。

最终，协会决定暂停受理上海垒盈私募基金产品备案六个月
。

公开信息显示 ，上海垒盈成立于2015年12月
，全职员工人数为25人，管理规模区间为10亿—20亿元 ，是一家专注于以量化策略分析底层标的的私募基金公司。

“保本承诺”等红线问题再现

另一家被处罚的量化私募横琴均成则暴露出更为典型的“踩红线问题 ” 。

根据监管披露
，横琴均成不仅存在从事与私募基金无关业务、委托无销售资质机构募集资金等违规行为，还涉及向投资者承诺“本金不受损失
”等严重违规情形
。此外 ，公司在投资者适当性管理方面也存在明显漏洞
，未审慎核查部分投资者提供的资产证明文件。

最终，横琴均成被暂停受理产品备案12个月 。协会备案信息显示 ，横琴均成成立于2016年
，管理规模为50-100亿元
。

值得注意的是，“保本保收益”一直是私募行业的高压红线。监管多次明确 ，私募基金不得向投资者承诺本金不受损失或最低收益 。然而，在市场竞争加剧 、募资压力上升的背景下
，个别机构仍铤而走险，通过口头或隐性方式进行违规承诺 ，以换取资金流入
。

业内人士表示
，这类行为短期内或许有助于扩大规模，但长期来看将严重损害行业信誉。一旦市场出现波动 ，相关机构不仅面临兑付压力
，还可能引发法律纠纷，甚至波及整个行业的投资者信心 。

私募信披新规剑指行业痛点

值得关注的是 ，在一系列违规案例曝光的同时
，监管层也在持续完善制度框架
。

中国证券投资基金业协会于3月13日发布《私募投资基金信息披露实施细则（征求意见稿）》及配套模板，拟对信息披露内容
、形式与频率作出更为细致的规范。新规明确 ，管理人披露内容不得低于模板要求
，同时鼓励在合规基础上体现差异化特点 。

按照计划，上述新规将于2026年9月1日正式实施 ，并同步废止2016年的旧办法。这意味着，私募行业的信息披露将从“原则性要求 ”迈向“标准化约束
”
，合规门槛显著提高
。

业内普遍认为，新规将对行业产生深远影响。一方面 ，管理人需要投入更多资源完善内部控制与合规体系；另一方面
，那些长期依赖信息不透明、风控薄弱维持运作的机构，将面临更大生存压力 。

整体来看 ，从人员混同到保本承诺
，从信息披露缺失到内控不足，一系列问题的集中暴露 ，折射出量化私募在高速发展阶段积累的隐性风险
。在监管持续趋严与市场优胜劣汰的双重作用下
，行业正加速由“规模扩张”向“质量优先 ”转型。

排版：汪云鹏

校对：祝甜婷

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