疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条 。该条款表明，灵活就业人员有权自行缴纳社保 ，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的 ，可以根据相关规定进行补缴 。
因疫情导致社保断交三年，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后 ，可与用人单位协商 ，由单位负责社保的补缴 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，缴纳社会保险费 ，这是单位的法定义务 。
若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职 、失业）中断社保 ，一般无法补缴 。
〖壹〗 、疫情期间单位社保缴纳的会计分录处理如下：计提社保费用计提时，需将单位承担的社保费用按员工所属部门计入相应科目（如管理费用、销售费用等） ，同时确认负债 。
〖贰〗 、当企业补缴社保且需支付滞纳金时 ，会计分录需分三步处理：第一步：计提单位部分社保费用根据费用所属部门，将单位承担的社保费计入对应科目（如管理费用 、销售费用等）。
〖叁〗、疫情期间社保会计做账方式如下：企业缴纳社会保险费 当企业实际缴纳社会保险费时 ，会计分录需体现单位承担部分和个人承担部分的资金流向。
〖肆〗 、疫情期退回的社保的会计分录处理如下：企业收到社保退回款项时当企业收到社保部门退回的社保费用（含单位缴纳部分和个人缴纳部分）时 ，需通过“银行存款”科目核算现金流入，同时按资金性质分别冲减“应付职工薪酬——社保费用（单位部分） ”和“其他应付款——社保费用（个人部分） ” 。
〖伍〗 、新冠疫情社保减免的会计分录需根据具体业务场景区分处理 ，主要分为“已缴纳后收到减免款”和“减免后直接未缴纳 ”两种情况 ，具体如下：已缴纳社保费后收到减免款当企业已按原标准缴纳社保费，后续收到税务部门退还的减免部分时 ，需通过“银行存款 ”和“应付职工薪酬”科目进行核算 。
〖壹〗、疫情离职后 ，可通过支付宝自行缴纳社保，具体操作如下：操作工具 手机：华为 P40（其他智能手机操作逻辑类似）系统：EMUI0.1应用：支付宝59版本操作步骤 进入社保缴费入口打开支付宝APP，在首页搜索栏输入“市民中心 ”并进入 ，选取“社保 ”板块 ，点击【社保缴费】功能。
〖贰〗、本地户籍人员：自行前往社保局缴纳适用对象：拥有本地户口且未找到新工作的辞职人员 。缴纳方式：以灵活就业人员身份，直接到户籍所在地的社保局办理参保手续 。缴纳险种：仅限三险 ，即养老保险 、医疗保险 、失业保险 ，无法缴纳工伤保险和生育保险。
〖叁〗、辞职了社保自己可以通过找正规的人力资源公司代缴来确保不断缴 。以下是详细解了解社保缴纳方式：首先，需要明确的是 ，社保分为养老 、生育 、工伤、失业 、医疗五个险种 ，即常说的五险 。这些险种通常只能以单位名义向社保局缴纳。
〖肆〗 、离职后在上海自己缴纳社保，本地户籍可申请灵活就业社保 ，外地户籍可通过公司代缴 。以下是详细介绍：本地户籍人员缴纳方式：可以以灵活就业人员的身份缴纳社保 ，前往所在区的街道社区事务受理服务中心申请办理相关手续 。缴纳险种：只能缴纳养老保险和医疗保险，无法缴纳失业保险、工伤保险和生育保险。
〖伍〗 、操作方式：通过社会代缴公司挂靠社保 ，个人需要与公司建立雇佣关系（实际为虚拟关系） ，社保本金由个人承担，公司按月缴纳管理社保，并收取一部分服务费 。注意事项：选取实地经营的正规公司 ，确保能开出真实有效的资料证明 。
疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。例如 ，符合阶段性减免政策的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。
疫情期间已缴纳的社保费用 ，符合减免条件的 ，相关部门会直接退费至单位原缴费账户，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费 ，可冲抵后续月份缴费 。 具体说明如下：退费方式：税务 、人社、医保等部门会自动核定应退费额 ，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户，无需企业再次提供退费账号。
直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业 ，在申报时直接享受减免政策 ，不需要先缴纳费用再申请返还 。无需每月提申请：企业享受减免政策期间，不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请 ，只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率即可 。