北京朝阳法院（2020）京0105民初27932号案例中，法院判决确认租赁合同于2020年7月1日解除 ，出租方返还押金8万元 ，未支持退还7万元租金的诉请 。该判决综合考量了疫情影响、合同履行情况及双方利益平衡，符合法律对不可抗力 、合同解除及公平原则的规定 。
典型案例包括：德保县人民法院判决：某酒店因疫情停业 ，法院判决免除两个月租金共计30330元；江西省黎川县人民法院判决：个体商户停业期间 ，房东减免部分租金700元；北京市朝阳区人民法院判决：茶馆暂停营业期间，租金由双方各承担50%。
朝阳法院判决房东王女士退还押金并支付利息 。具体分析如下：案件背景曹先生作为租客，于2022年8月租住王女士房屋 ，每月租金7000元 ，押一付六 。退租时，王女士以“不了解合同细则 、未核实水表底数、曹先生欠付水费115元”为由拒绝退还押金 ，并拉黑曹先生微信。
019年北京市朝阳区人民法院明确实施限制高消费措施的人员为高某。具体案例及背景如下：高某案：拖欠租金引发的限高措施2019年5月 ，北京市朝阳区人民法院审理一起房屋租赁合同纠纷案 。被告高某因长期拖欠租金，被法院判决需支付租金 、违约金及诉讼费用共计20余万元 。
古往今来 ，全球发生了多次重大疫情 ，以下是一些具有代表性的实例：雅典大瘟疫（公元前430年-前427年）这场瘟疫发生在伯罗奔尼撒战争期间，据推测可能是鼠疫或埃博拉病毒。疫情导致雅典近一半人口死亡 ，包括著名政治家伯里克利 。其影响不仅限于人口锐减 ，更直接改变了战争走向，削弱了雅典的军事力量 ，导致其最终战败 ，古希腊文明由此由盛转衰 。
月14日，某县公安局以涉嫌妨害国境卫生检疫罪对丁某某立案侦查。3月31日，公安机关对丁某某采取取保候审强制措施 ，近来丁某某处于愈后隔离观察期 ，司法机关将依法予以追诉 。
河南隐瞒出境史的郭某鹏因妨害传染病防治罪被判处有期徒刑一年零六个月，该案例被比较高人民检察院、公安部列为依法惩治涉境外输入型疫情防控违法犯罪典型案例之一 。案件经过 出境行程：郭某鹏 ，1990年7月出生 ，某公司劳务派遣人员，住郑州市二七区。
该事情确实做不得 ，公安机关会依法严查隐瞒疫情相关行为 。具体分析如下：已有案例表明公安机关会立案侦查北京市公安机关已对一名登机前服用退烧药 、隐瞒病情登机入境的旅客 ，以涉嫌妨害传染病防治罪立案侦查 。这一案例直接证明，对于隐瞒疫情 、逃避检疫的行为 ，公安机关会依法采取刑事强制措施 ，追究法律责任。
境外输入瞒报可能面临涉嫌妨害国境卫生检疫罪或妨害传染病防治罪，被依法立案侦查并追究刑事责任 ，具体可能面临三年以下有期徒刑或者拘役 ，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑 。
〖壹〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。
〖贰〗 、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订 、工资支付、复工管理 、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。
〖叁〗、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工 。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起 ，郭某拖欠67名民工工资41万余元。
〖肆〗 、“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议 、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等 ，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。
〖伍〗 、人社部、比较高院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例（四）（其他类）为案例15，即事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的 ，原单位能否与其解除聘用合同 ，具体分析如下：基本案情：2014年12月1日，刘某与某科学院（地方政府直属事业单位）签订6年期聘用合同，从事科研工作 。
〖陆〗、受疫情影响 ，用人单位部分停工停产的 ，可以按照停工停产规定支付工资待遇。