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”关闭”(也就是要把 ”群消息的提示保持在开启
”的状态.这样才能触系统发底层接口)

【央视新闻客户端】

事件：北京人力发布年报及一季报 ，2025年实现营收452亿元，同比+5%；实现归母净利润11.7亿元
，同比+48%；实现扣非归母净利润5.6亿元，同比+5%；归母净利润高增主要系①年内处置全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权 ，实现投资收益约3.59亿元；②降本增效措施效果显著
，人工成本下降；③取得政府产业扶持政策资金同比增长。

2026Q1实现营收114亿元，同比+5%；实现归母净利润2.6亿元 ，同比-55.5%
，上年同期数据包含公司处置全资子公司取得投资收益约3.6亿元，若剔除上期公司处置全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权取得投资收益的影响 ，归母净利润同比降幅18.88% 。2026Q1公司实现扣非归母净利润0.7亿元
，同比-51%，扣非归母净利润下滑主要系受宏观经济环境影响 ，同时在灵活用工行业强监管政策环境下
，公司灵活用工业务规模出现阶段性收缩所致
。

重视股东回报，拟分红50%。公司发布2025年度分配预案 ，拟向全体股东每股派发现金红利1.0333元（含税），预计派现金额合计为5.8亿元
，占归母净利润比例为50% 。

分业务看，业务外包业务双位数增长 ，招聘及灵活用工业务增长承压
。

2025年公司业务外包服务/人事管理服务/薪酬福利服务/招聘及灵活用工服务分别营收397/11/11/30亿元
，同比分别+10%/+8%/-4%/-30%。

2026Q1毛利率有所下滑，期间费用率同比改善 。2026Q1公司毛利率4.2% ，同比-1.4pct；销售/管理/研发费用率分别为1.0%/1.9%/0.1%
，同比分别-0.3pct/-0.15pct/基本持平
。

盈利预测与投资建议：短期看公司灵活用工业务阶段性承压，静待拐点；中长期看好外包业务未来渗透率持续提升 ，同时公司已与华为签订的全球化协议
，有望打造出海业务的新增长点。我们预计2026-2028年公司归母净利润分别为8.8/1.0/11.1亿元，维持“推荐”评级 。

风险提示：招聘及用工需求不及预期 ，宏观经济波动
，行业竞争加剧等风险。

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