〖壹〗、在新型肺炎期间 ,可通过以下方式开展自我心理疏导:正视疫情,接纳现实与情绪疫情改变了春节的热闹氛围,人们被迫居家隔离 ,恐惧 、焦虑等情绪是正常反应。需认识到这些情绪是面对重大公共卫生事件的普遍心理反应,不必过度压抑或自责 。接纳现实,承认疫情的严重性,同时避免因过度恐慌而陷入负面情绪循环。

〖贰〗、疫情期间的心理疏导内容:正视疫情 ,接纳情绪、科学防护,保护你我 、增进沟通交流,增强情感支持、坚持锻炼 ,调节情绪。

〖叁〗、疫情期间心理疏导内容如下:接纳现实,接纳情绪 。告诉自己这是面对不正常情境的正常反应,要允许它们的存在 ,不自责,也不指责和抱怨他人。适度的焦虑可以提高我们的警觉水平,提高适应和应对能力 ,是一种保护性反应。适度获取信息,优化应对方式。

〖壹〗、行动背景与目标根据国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》,中国人生科学学会发起公益行动 ,旨在减轻疫情所致心理伤害 、促进社会稳定,服务“停课不停教、不停学”政策,保障师生及家长心理健康 。
〖贰〗、020年1月25日,大年初一 ,清华大学 社会 科学学院心理学系携手北京幸福公益基金会联合发起了“抗击疫情,心理援助 ”公益项目——2月2日开通24小时免费紧急心理援助热线,2月9日开通医护人员专线 ,4月7日开通海外华人华侨和留学生专线。
〖叁〗 、疫情心理健康主题班会教案 篇1 (一)活动背景 新年伊始,一场突如其来的疫情席卷中国,给全国带来了严峻的挑战。疫情当前 ,举国同心 。在这场没有硝烟的战争中,各行各业的人挺身而出,众志成城 ,筑起了抗疫的钢铁长城。他们用牺牲自我的精神,负重前行,书写大爱诗篇 ,谱写感天动地的生命赞歌。
〖肆〗、彭凯平,清华大学社会科学院院长,中国积极心理学的倡导者和推动者,以坚韧精神和积极心理学理念鼓舞千万国人应对疫情挑战 ,成为2023年“中国前十品牌年度人物”候选人 。他坚信,人生是由一个个闪光片段组成,坚韧的精神贯穿始终 ,引领人们走向光明。
〖伍〗、清华彭凯平教授认为疫情对年轻一代的伤害比想象中大,主要体现在心理问题增加 、成长关键期受影响、消极情绪与行为上升等方面。
〖陆〗、正确认识新冠形病毒,从自己身边做起 ,做好自我防范,不为医疗人员麻烦; 『2』正确看待新冠病毒,树立正确的心态 ,积极应对,积极配合 。 班会教学设想 安排这节《抗击新冠肺炎,我们共同努力――疫情期间缓解心理情绪》主题班会的目的就是让学生真正了解新冠肺炎 ,调节心理情绪,学会自我防护。
尽量倾听 、共情、宣泄情绪、抚慰来访者,创造安全心理环境让对方表达情感,在此基础上进行心理援助工作 ,提供心理支持。即使触碰到意象,询问师也要能在不同层面进行意象工作,不一定要深入 。如来访者谈到童年意象 ,为把握时间,可直接在意识层面交流,而非在意象层面做积极想象工作 ,询问师要灵活把握工作层面,避免工作过深。
调整心态:以稳定应对波动接受现实,减少内耗疫情作为典型的“黑天鹅事件” ,其不可预测性和长期性已成客观事实。与其反复纠结“为何发生 ”或“何时结束”,不如承认其存在并调整预期。例如,浙江省日增百万感染的案例表明 ,疫情传播是阶段性现象,过度恐慌或侥幸心理均不可取 。
行为策略:建立日常心理防护机制规律作息与身体管理即使工作繁忙,也需保证基本睡眠时间(如利用碎片时间小憩),避免过度透支体力。均衡饮食 ,适量补充维生素和蛋白质,增强免疫力。定期进行简单运动(如拉伸 、深呼吸),缓解肌肉紧张 。
利用EAP服务:借助员工援助计划(EAP)做好员工心理关怀。EAP可以帮助员工缓解来自社会、工作及家庭的压力和困扰 ,调整心态。在疫情期间,EAP服务方式可以更加灵活 。不仅可以让员工主动呼入寻求帮助,还可以应企业或管理者要求主动呼出 ,根据企业需求提供一对一的主动关怀、询问和情绪支持。
转移注意力:尝试将注意力从疫情相关的负面信息上转移开,关注一些积极、正面的内容,如阅读励志书籍 、观看喜剧电影等。自我安慰:通过自我对话、冥想等方式 ,给自己积极的心理暗示,增强自信心和应对能力 。寻求心理支持和专业援助:与亲朋好友交流:与信任的人分享自己的感受和困惑,获得情感上的支持和理解。