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【央视新闻客户端】

　　来源：硬核姬老板

　　临近假期人心涣散，果然基金公司又趁着这个时候开始偷偷做变动了
。

　　一、葛兰小姐姐更聚焦了

　　首先是中欧明睿新起点做了一下基金经理调整 ，葛兰交棒给代云锋。

　　有点突然
，但逻辑是通的 。前几天刚说，新规之下行业会越来越聚焦 ，基金经理主动瘦身
，把能力圈压缩到真正懂的少数赛道才是理性选择。公司也一样，先定清楚赛道 ，然后往里填能打的人
。

　　中欧基金是行业里最早提出工业化理念的公司
，这次调整也可以说符合工业化的逻辑。

　　什么叫工业化？就是更标准
、更专业、更精细 。每个产品不再是特定人员的一亩三分地，而是公司投研体系在特定赛道上的标准化输出端口
。

　　葛兰的核心能力圈在医药 ，交出全市场产品，回归自己最锋利的领域
，逻辑上是合理的。

　　接手明睿新起点的人是代云锋，也值得展开说一下 。

　　代的经验很丰富 ，从华宝到中欧
，算起来已经做基金经理7年了
。他是中欧科技战队的成员，长期深耕科技与制造领域 ，集中度高
，偏高质量风格，对估值有一定容忍度。

　　再看他的业绩 ，22年到中欧后陆续接手的几只基金
，经历了一轮牛熊，现在也起来了 。现在年化综合回报是18% ，非常好的成绩
。

　　关键是管理规模还小
，才22个亿，完全能够胜任葛兰交棒的明睿新起点。

　　二 、李崟正式离职了

　　今天的第二个大消息是招商李崟 。

　　前阵子李崟已经卸任了一波产品 ，大家都知道他要走了，今天招商终于发了正式离职公告
，把所有基金都卸光了
。

　　梳理了一下他名下的7只公募产品交棒情况：

　　李崟的风格在主动权益里算是比较有辨识度的，高股息策略和深度价值 ，组合里长期重仓红利类资产
，持股周期长，换手率低 ，过去几年红利风格整体占优
，产品业绩也能打。

　　刻意说一嘴是因为我之前写过他大跌时敢无脑加的，就是好基金！

　　所以有变动还是要第一时间知会一声 。

　　至于李崟下一站 ，大概率是去广发基金了。广发基金这波还是挖到了一些口碑业绩双优的基金经理
，最近也陆陆续续发力中
。

　　李崟这种风格，感觉可以从某种程度上填一波傅友兴的缺口。

　　这一波人才流动 ，易方达
、广发基金、富国基金 、中欧基金
，赢麻了……

　　三
、虹吸效应太太太显著了

　　说起来，现在行业里人才流动的去向 ，来来回回还是那几家：易方达、广发 、中欧
、富国、永赢 。整个行业相对疲软，也就这几家还比较有造血能力和扩张意愿
。

　　对了
，一个月前从交银离开的余李平，从记者转行做基金经理的跨界人才 ，业绩刚刚崭露头角就走了
，之前我们写过（《汇添富，组团离职？》） ，最新动向是去了富国。

　　还有一个财通资管的包斅文
，产品前阵子也增聘了基金经理，坊间传言也是准备跳槽 ，目标方向同样是前面提到的那几家之一 。

　　而包斅文花落哪家中间还有一个小插曲
，据说是最头部的两家在激烈竞争，结果最后被后起之秀截胡了
。

　　包斅文走的是景气度投资路线 ，擅长在行业拐点附近做前瞻布局
，偏中观，挖掘行业贝塔的能力比较强 ，过去几年的业绩在同类里相当靠前。

　　坐等后起之秀官宣了 。

　　四 、其他家也很努力

　　当然，其他公司也不是光站在那里看着别人挖人
。

　　华夏最近就把圆信永丰的党伟挖去了。党伟的动作也是非常迅速啊
，刚离开圆信永丰，转头就在华夏报到了 。（《越来越多的基金经理不想打工了》）

　　党伟的代表作偏债混合 ，四成股票仓位四年年化做到10%
，性价比极高
。华夏把他招来，应该是看上他在低仓位约束下精选个股的能力。

　　天弘今年以来动作也很多 。先后吸纳了东方红的邓炯鹏 ，还有其他几位从不同公司转过来的选手。

　　当然这也是这波FOF爆发推波助澜
，FOF基金经理都忙着跳槽，有一种时不我待的感觉
。就是不知道后续这个品类会不会如期发展 ，还是换汤不换药
，得观察。公募基金，又一位大佬离职

　　五
、跳槽要看贝塔和阿尔法

　　为什么这些公司能持续净流入 ，原因也不复杂 。

　　跳槽成本对基金经理来说太高了
，现在选下家比以前谨慎得多
。

　　从贝塔的角度看，首要条件就是国企浓度相对低一些 ，机制灵活一点，受大环境影响小一点。这已经排除了很多公司 。

　　从阿尔法的角度
，各家有各家的牌
。

　　易方达就不说了，投研人的梦中情司。给投研人员的待遇、研究支持和团队氛围放在行业里是顶级的 ，没什么短板 。

　　广发也不差
，风格多元 、包容度高，不同类型打法的选手在这里都能找到自己的位子
。

　　中欧和富国是上海的主动权益标杆 ，投研体系成熟
，品牌背书强。

　　永赢团队年轻，内部文化偏进取 ，向上动能足
，对于被埋没的人才来说，机会和舞台都更大 。

　　行业分化到这个阶段 ，用脚投票的趋势已经很清晰了
。就是感叹一下
，人才的可选项那么少，可能也不是好事。

　　PS：最近风哥有点勤奋 ，更了不少优质稿件，没关注【硬核姬的碎碎念】的记得随手关注一下哈 。

　　本文仅为个人分享
，不代表投资建议，基金有风险 ，投资需谨慎。