〖壹〗、壹健身鲁冬先生在2020年疫情下针对大学生毕业季择业问题 ,提出了一系列现实且直接的观点,核心围绕职业选取 、现实与理想的平衡、社会规则的应对展开 。

高校在压力下服务大学生就业不能慌乱。可以看到,在党中央的果断、正确决策和领导下 ,全国上下对新冠肺炎的认识逐渐加深,众志成城抗击疫情初见成效,疫情高发区确诊病例和疑似病例已经在低位运行 ,多数地区疫情已经得到有效控制。相信在国家各项配套政策的支持和鼓励下,各项经济建设活动都将会有条不紊地开展起来 。

应届毕业生应从能力提升方面入手,提高自己求职择业的能力。求职择业能力包括学生就业时寻找工作的能力和就业后的可持续发展能力。当前主要是解决大学生就业时寻找工作的能力 ,即就业信息搜集能力,简历制作与求职技巧 。
用人单位的信息;职业情况;相近及相关行业现状和发展趋势。其次,相关的求职技巧也是必不可少。适合的求职技巧会达到事倍功半的效果,就业时心理的调试 。面试时要以平常心对待 ,理性认识社会和自我,学会自我心理调适从容应对就业。

疫情之下,“搵工 ”与“招工”均面临困难 ,主要源于就业市场供需匹配失衡 、招聘形式转变及疫情对特定行业的冲击。搵工难的原因就业市场供需失衡:企业用工需求下降:受疫情影响,部分企业面临生产经营压力,用工需求减少 ,甚至出现裁员情况。例如一些企业因订单减少、资金紧张等问题,不得不缩减人员规模 。
企业及时加强组织网上就业招聘活动。在疫情还没有得到彻底控制之前,为了防止大规模的人员聚集 ,各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停。在此情况下,高校应大力推进网上就业活动的开展,要有计划地引导更多企业单位组织更多的网上招聘活动 ,为毕业生提供应聘机会;学生可以通过浏览国家级省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站,获取岗位信息,享受网上就业服务 。
用人单位的信息;职业情况;相近及相关行业现状和发展趋势。其次,相关的求职技巧也是必不可少。适合的求职技巧会达到事倍功半的效果 ,就业时心理的调试 。面试时要以平常心对待,理性认识社会和自我,学会自我心理调适从容应对就业。
应届毕业生应从能力提升方面入手 ,提高自己求职择业的能力。求职择业能力包括学生就业时寻找工作的能力和就业后的可持续发展能力 。当前主要是解决大学生就业时寻找工作的能力,即就业信息搜集能力,简历制作与求职技巧。
加强就业指导工作:帮助学生树立正确的择业观 ,提升求职技能,做好职业规划。开展就业指导课程 、讲座和询问活动,为学生提供个性化的就业指导服务 。加强与企业合作:建立校企合作平台 ,为毕业生提供更多实习和就业机会。通过合作办学、共建实验室等方式,加强学校与企业的联系,实现人才培养与市场需求的有效对接。
备战春招的核心策略 调整心态:先就业再择业接受现实:经济依赖企业发展 ,用人需求仍存在,需抓住每个机会。契约精神:避免因“高不成低不就”错失机会,优先积累经验再优化职业路径 。 明确目标:精准定位求职方向自我分析:客观评估GPA、荣誉奖励 、学校学历、实习/项目经历等硬性条件。
对疫情的担忧:部分求职者出于对自身健康的考虑,不愿意前往疫情严重地区或人员密集的企业工作 ,也影响了企业的招工。应对措施政府层面:出台扶持政策:政府可以出台相关的扶持政策,如减免企业社保费用、提供稳岗补贴等,帮助企业减轻负担 ,稳定用工需求 。
〖壹〗、大数据显示,近四成(373%)的2020届应届毕业生倾向于考公务员。这一数据来源于猎聘大数据研究院发布的《2020应届毕业生春招求职报告》,反映了疫情背景下应届毕业生就业选取的变化趋势。以下从多个维度展开分析:疫情影响下的就业选取转向疫情导致就业市场竞争加剧 ,企业招聘需求收缩,应届毕业生求职难度增加 。
〖贰〗 、近四成应届毕业生倾向于考公务员:在疫情影响下,2020届应届毕业生在选取就业时更加谨慎。考公务员成为热门选取之一 ,占比高达373%。疫情爆发后多地宣布公务员考试或面试时间推迟,为应届毕业生提供了更多准备时间 。
〖叁〗、024届高校应届毕业生中,超过四成选取考研 ,考研占比达41%,考公考编紧随其后,灵活就业成新方向,且超八成学生重视首份工作。考研成为主流选取 ,占比比较高根据知乎与拉勾招聘联合发布的《2024届高校毕业生求职报告》,在接受调查的毕业生中,41%选取继续深造(考研) ,成为占比比较高的就业方向。
〖肆〗、华图教育发布的数据显示,公务员招考政策正逐步向应届生倾斜,公考已成为毕业生重要的就业去向之一 。应届生在公考中的竞争力提升 招录人数占比显著增加:近年来 ,国家公务员考试中面向应届生的招录人数比例持续上升。2019年,应届生招录占比为317%,而到2022年 ,这一比例已提升至63%。
只要创业就一定要准备好现金,从装修店铺到获得消费者的认可,是一段很漫长的路。在此期间 ,家庭成员的生活难以得到保障 。在新冠疫情的影响下,想要创业还需要谨慎。在外务工相比于回乡创业来说,生活更有保障性 只要是年轻人,就一定会面临着婚姻大事 ,生儿育女的压力。
符合轻创业因素的项目众多,要根据自身情况选取 。选取标准为能不投资就不投资,能少投资就少投资;没有门槛 ,操作简单,上手速度快;变现途径直接且变现快;依托大平台,正规;没有时间 、地点、基础和经验限制。和自媒体相关的一系列项目 ,或者是自媒体衍生出来的一众项目,都是不错的选取。
就业方向:直接就业为主,创业与继承家业为辅直接就业:大部分毕业生选取进入职场 ,成为就业市场的主力军 。创业选取:少数毕业生尝试创业,但需注意“发现需求比梦想更重要 ”。数据显示,创业决策中 ,市场需求匹配度是关键因素,而非单纯依赖兴趣或理想。
当代年轻人选取在外务工或者回乡创业,各自有其优势和风险 。务工提供了稳定的收入和丰富的学习机会,增长个人能力 ,享受城市的高水平医疗和教育资源。与此同时,大城市的生活成本也相对较高,但务工人员可以通过努力积累财富 ,为未来打下基础。回乡创业,虽然充满挑战,但也有可能带来更高的回报 。