〖壹〗 、疫情防控报不正确，和解办法：第一步：打开手机微信小程序 ，搜索“移动微法院 ” ，进入小程序主页面，选取“诉前调解 ”进入；第二步：操作时需先登录账号 ，新用户可直接点击注册进行账号注册。第三步：添加原告 、被告及第三人时 ，须准确填写相关身份信息 。
〖贰〗、快速解封可采取以下操作：拨打12368全国法院系统热线，报上案号查清冻结法院 、法官电话，与法官沟通 ，如安徽的李姐靠此补交材料后5天解冻 。备齐身份证 、冻结通知截图、还款凭证（如有）去法院 ，填《解除冻结申请书》，像江苏老王带着银行结清证明去法院 ，3个工作日内解封。
〖叁〗、《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》司法理念与纠纷解决：各级法院要立足疫情防控与经济社会发展大局 ，发挥司法调节社会关系作用，积极参与诉源治理 ，坚持非诉讼纠纷解决机制前置 ，调解优先，引导当事人和解协商 、共担风险 ，将矛盾化解在萌芽和基层 。
〖肆〗 、承租非国有房屋用于经营 ，因疫情或防控措施导致没有营业收入或营业收入明显减少，承租人请求减免租金、延长租期或延期支付租金的 ，法院可引导调解；调解不成的 ，应根据公平原则变更合同 。
〖伍〗 、在婚姻边缘的夫妻，疫情防控被管控在了一起，他们的做法是：通过隔离期间的相处与沟通 ，逐渐化解矛盾 ，重新审视并修复婚姻关系。初始的尴尬与不安：王小芸因给儿子送过年衣服而突然到访，却因疫情防控被要求实行14+3的隔离管控。
〖陆〗 、适用条件：根据上海高院解新冠肺炎疫情防控期间 ，政府采取的疫情防控措施原则上可理解为不可抗力 。当事人因受疫情影响 ，相关诉讼活动不能正常参加的，可适用时效中止规定 ，但法律另有规定的除外 。
“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例，涉及传统劳动争议 、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等 ，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权。
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理 、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。
案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工 。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起 ，郭某拖欠67名民工工资41万余元 。
名湖北当事人收到北京法官的暖心“解冻” ，是指在疫情期间，北京丰台法院执行局法官贺宝刚通过积极协调 ，成功为21名湖北籍被执行人解冻了18个银行账户和5个财付通账户 ，助力其复工复产 。
〖壹〗 、《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》司法理念与纠纷解决：各级法院要立足疫情防控与经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系作用 ，积极参与诉源治理 ，坚持非诉讼纠纷解决机制前置，调解优先 ，引导当事人和解协商 、共担风险 ，将矛盾化解在萌芽和基层。
〖贰〗、比较高人民法院印发的《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》提出了十条具体措施，旨在为人民法院依法审理涉疫情民事案件提供指导 ，维护人民群众合法权益、社会和经济秩序及公平正义 。
〖叁〗 、充分考虑疫情对目标公司业绩的影响 ，协商变更或解除合同；显失公平的，依公平原则调整；未约定连带责任的，不支持中小股东承担连带赔偿 。保险合同纠纷：感染新冠肺炎的被保险人在非约定医疗机构治疗的费用 ，支持赔付请求；疫情防控期间赠与的医疗保险合同 ，支持赔付请求。
〖肆〗 、《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》重点内容如下：合同案件审理买卖合同：疫情未致合同目的无法实现，当事人请求解除合同的 ，法院不予支持 。继续履行成本增加或产品降价 ，受不利方请求调整价款或变更履行期限的，法院根据公平原则处理 。
〖伍〗、《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》主要内容如下：充分发挥司法服务保障作用：各级人民法院要立足统筹推进疫情防控和经济社会发展大局 ，发挥司法调节社会关系的作用 ，积极参与诉源治理。
〖陆〗 、020年4月16日，比较高人民法院出台了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见》。