025年两会精神以党建为核心 ，通过思想引领、作风建设 、基层治理 、廉政建设及制度创新 ，推动党建与业务深度融合，为新时代发展提供方向并激发组织活力 ，最终实现经济社会高质量发展与群众满意度提升。
〖壹〗 、“三引领、三推动 ”通过党建引领组织体系、服务引领资源力量 、品牌引领减负增效 ，赋能基层治理取得新成效，具体如下：党建引领，推动组织体系进基层加强组织领导 发挥党委核心作用 ，召开专题部署会 、推进会18场次 ，出台试点方案，明确6个先行村并全面铺开 。
〖贰〗、夯实基层治理根基 、提高社区治理效能需从强化党建引领 、促进人人尽责、推动文化引领三方面入手 ，具体如下：强化党建引领 ，为社区治理提质增效社区治理需将加强党建引领作为提升基层治理能力的根本路径 。
〖叁〗 、数字赋能治理：运用“智慧党建”平台，实现党员管理 、民意收集、任务派发 、效果评估全流程数字化。例如 ，某区开发“基层治理APP ” ，群众诉求响应时间缩短至两小时内 。考核激励保障：将党建引领治理成效纳入街道 、社区考核体系，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励 ，形成“比学赶超 ”氛围 。
〖肆〗、凝聚“三力”是推动基层治理现代化的核心路径 ，即通过党建引领提升“战斗力” 、群众参与增强“凝聚力 ” 、科技支撑赋能“智慧力 ”，构建共建共治共享的基层治理格局。党建引领：提升基层治理的“战斗力”基层党组织的核心作用 基层党组织是党执政的“神经末梢 ” ，直接联系和服务群众。
〖伍〗、以“枫桥经验 ”赋能基层治理 ，需从党建引领、群众路线 、守正创新三方面协同发力，构建共建共治共享的基层善治格局 。具体可从以下三方面展开：强化党建引领，筑牢基层治理“压舱石”突出组织引领 ，推动党建与治理深度融合基层党组织是基层治理的核心力量 ，需将党建工作贯穿于社会治理全过程 。
成效与启示：资兴经开区通过体系化 、制度化、实效化的党建创新，实现了非公企业党组织覆盖率100% ，企业满意度达95%以上 ，2022年园区产值同比增长12%。其经验表明，基层党建需紧扣企业需求 ，通过组织优化 、机制创新和资源保障 ，将政治优势转化为发展优势，为高质量发展提供坚强保障 。
党建指导通过多项举措领航非公企业发展风帆 ，凝心聚力促进其高质量发展 ，具体体现在以下方面：抓实重点工作，确保指导成效 推动组织融合与决策优化：全面推动两新组织“党建入章 ” ，实现党员领导班子成员与党组织领导班子成员“双向进入 、交叉任职 ” 。
央企基层党组织党建共建经验材料央企基层党组织通过党建共建模式 ，以“组织共建、发展共促 、服务联动 、品牌联建”为核心路径，构建起资源共享、优势互补 、协同发展的党建工作新格局，有效提升了基层党组织的组织力 、凝聚力和战斗力。
央企基层党组织党建共建经验材料央企基层党组织通过党建共建 ，能够有效整合资源、凝聚力量 ，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供坚强的政治保障 。以下是央企基层党组织党建共建的实践经验 。
央企基层党组织党建共建经验材料央企基层党组织通过党建共建模式 ，能够有效整合资源 、凝聚力量 ，推动党建工作与业务发展深度融合，以下从拓展党建领航宽度 、提升党建领航高度、增加党建领航黏度三个方面分享相关经验。
央企基层党组织党建共建经验材料同心筑堡垒 ，以共建共联共享拓展党建领航的新宽度组织共建 ，资源共享：央企基层党组织通过与其他党组织建立共建关系，实现资源的优化配置和共享 。例如 ，可以共享党建活动场所、学习资料等 ，提升党建工作的效率和效果 。
央企基层党组织党建共建经验材料 同心筑堡垒，以共建共联共享拓展党建领航的新宽度 在央企基层党组织的党建共建实践中 ，我们深刻认识到 ，只有同心协力 、共建共联，才能不断拓展党建领航的新宽度，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保障。
央企基层党组织党建共建经验材料央企基层党组织通过党建共建模式 ，可有效整合资源 、凝聚合力 ，推动党建与业务深度融合 。
〖壹〗、赤溪镇党委在疫情期间以“头雁领航”模式吹响战疫“红色集结号 ”，通过强化组织领导 、党员先锋示范 、多维度监督与宣传 ，构建起党建引领的疫情防控体系 ，具体措施如下：强化组织领导，构建应急指挥体系疫情发生后 ，赤溪镇党委迅速从常态化防控转入应急状态 ，启动基层党组织应急响应机制 。
〖壹〗、内蒙古自治区包头市检察机关以“党建领航 ”为核心，通过“10+10+2”党建阵地等创新模式 ，将党建工作深度融入检察业务 ，推动司法办案 、服务群众 、企业护航、扶贫攻坚等工作全面提升，形成“党建+检察”双轮驱动的特色发展格局。