中新网昆明4月17日电(时文枝)成立党外知识分子联谊会
、设立党委统战部、开展主题活动……17日召开的云南省国有企业统战工作会议透露
，拥有近10万名统战人士的云南省属国有企业，统战工作已形成“头部领跑 、中部跟进
、整体提升 ”的良好态势 ，平台建起来、队伍强起来 、实效显出来的国企统战新模式日渐清晰 。

4月17日
，云南省国有企业统战工作会议在昆明召开
。中共云南省委统战部供图

建平台：从“建起来”到“转起来
、活起来 ”

以平台载体为抓手，云南国有企业积极建立党外知识分子网格化服务机制 ，推动统战工作平台载体从“建起来”向“转起来、活起来
”转变。截至2026年4月，省属国企已建成知联会 、留联会、工作室等各类平台载体40余个
，服务触角不断延伸 。

其中，云南省建设投资控股集团有限公司在全省国有企业中首家成立党外知识分子联谊会 ，创新开展“知联荟智
、知联荟策、知联荟友”特色活动
，同步建立结对联谊交友 、节日走访慰问
、工作结对共建等工作机制，并设立“党外人士之家 ”“同心驿站
”等 ，在政策宣传、联谊交友等方面实现精准服务
。

强队伍：专业化国企统战干部队伍加速成形

做好国企统战工作
，关键在人。目前，云南省属企业已设立党委统战部19个 ，配备专兼职统战干部560余名 。2025年
，全省国资系统举办统战培训班33期，覆盖3000余人次
。

在人才梯队建设上 ，云南持续加强党外代表人士的发现 、培养
、选拔和使用。云南省投资控股集团有限公司通过建立党外代表人士“一人一档”数据库
，健全选才育才工作机制，实现对党外人才的精准摸排和动态管理 ，一支素质优良、专业过硬的党外人才队伍正在加速成形 。

见实效：统战赋能发展 、服务大局

统战工作的生命力在于赋能发展。为支持党外人士立足本职建功立业，全省国企积极开展“三年行动我带头 ”“我为发展献一策
”等主题活动
，围绕改革发展关键问题和生产经营重点难点，开展考察调研
、技术攻关、建言献策
。

富滇银行股份有限公司把统战与金融主业深度融合 ，与民建云南省委合作成立云南金融系统首个民主党派基层组织
，推出“草果贷”“茶农贷 ”等特色产品，精准服务地方产业；云南省现代农业发展(云南农垦)集团有限责任公司打造“胶林党课
”“窝棚党课”“双语宣讲 ”等品牌 ，组织劳模工匠 、优秀青年深入橡胶林
、甘蔗地、茶园等开展宣讲；云南省康旅控股集团有限公司以文旅为纽带
，在特色小镇 、品牌酒店等创新民族艺术表达，让游客感受各民族守望相助、和谐共生的生动实践。

“做好新时代国有企业统战工作责任重大
、使命光荣 。
”会上 ，中共云南省委常委、统战部部长李保俊表示
，下一步，要从加强统战成员思想政治引领 、推进党外代表人士队伍建设
、支持党外知识分子建功立业发挥作用、贯彻落实好统战各领域工作方针政策 、加强党的领导及落实统战工作责任制五个方面 ，具体抓好新时代云南国企统战工作
。(完)

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