吴士存认为疫情对我国的影响体现在多方面，包括对经济、世界合作议程 、经济社会生活常态化进程以及世界形象的影响，且影响尚难准确预料 ，需客观理性应对并做出适当调整。
综上所述 ，疫情对我国的影响是多方面的 、深远的。我们需要保持清醒的头脑，采取积极的应对措施 ，努力降低疫情对我国的冲击和影响 。
吴士存认为疫情对我国的影响主要体现在经济冲击、世界合作议程受阻 、经济社会生活常态化进程受阻以及世界形象受损等方面 ，具体内容如下：经济冲击影响深远且尚难预料 此次疫情是二战后人类社会面临的第三次危机，属于非传统安全领域挑战 。
疫情之下 ，网上求职成为大学生就业市场主流趋势。受新冠疫情影响 ，2020年应届毕业生就业市场发生显著变化，传统线下招聘活动受限 ，线上求职模式迅速普及 ，成为毕业生获取就业机会的核心途径 。
就业场景：线上面试成主流“云求职 ”全面普及89%的毕业生通过线上面试完成求职，认为其具有时间灵活 、信息获取面广、地理位置限制小等优势 。疫情加速了招聘场景的数字化迁移 ，线上面试成为毕业生与招聘方高效对接的主要方式。薪资期望与现实存在差距毕业生期望薪资普遍高于实际收入 。
未来展望尽管当前就业形势严峻 ，但国家层面已采取多项措施保障就业，如扩大基层岗位 、支持灵活就业 、推动产业升级等 。随着经济逐步复苏和政策落地，就业市场有望改善。毕业生需调整心态 ，提升自身能力 ，积极适应市场变化，同时关注政策动态 ，抓住机遇 。
疫情之下 ，很多大学生在入职前可能会遇到一些困难和陷阱，原因如下： 就业市场竞争加剧：新冠疫情对全球经济产生了巨大的冲击 ，导致许多行业受到了很大的影响 。因此 ，很多企业在招聘过程中，会更加严格地筛选应聘者 ，使得大学生在就业市场中面临更激烈的竞争。
〖壹〗、心理层面：期盼与无奈交织：人们对疫情结束充满期盼 ，计划了疫情之后很多事情，如不用戴口罩 、不用做核酸 、正常上班出行、不用上网课等 。但现实是疫情不断反复 ，新一波的疫情又复发 ，给人们带来了无尽的遗憾 、无奈和烦恼 。心理压力增大：长期面对疫情带来的各种不确定性和生活变化，人们的心理压力增大。
〖贰〗 、疫情这些年，人们经历了金钱、人际关系、自我认知等多方面的变化与反思 ，最终更懂得分辨真假 、珍惜值得的人和事。具体如下：金钱方面：疫情期间 ，部分资金流向因应急投入或管理问题显得“不知去向” 。
〖叁〗 、自去年疫情爆发以来，波及到很多做进出口贸易的公司 ，影响巨大 ，经营状况不容乐观，特别是做纺织品及相关产品的外贸公司 ，负面影响还是比较致命的 ，因为我从事的行业跟纺织品出口相关，所以这方面还是有些了解的 。
三年疫情带来了社会行为模式转变、经济结构调整 、心理健康问题凸显及社会观念变化等多方面影响。具体如下：社会行为模式转变公共卫生意识提升：疫情使公众对卫生健康的重视程度达到前所未有的高度 。
三年疫情带来了公共卫生意识的提升 、社会结构的适应性变化、经济模式的转型以及心理与情感的复杂影响 ，既有挑战也有积极改变 。具体如下：公共卫生与健康意识的深刻变革个人防护习惯的普及：疫情强制改变了公众的行为模式 ，戴口罩 、勤洗手 、保持社交距离成为日常规范。
冷漠与利己主义的显现：疫情成为一些人冷漠和利己主义的借口 。以特殊时期为由，拒绝他人进入、限制他人自由等现象时有发生 。“抱歉 ，你没有绿码不能进 ”“抱歉 ，你来自高风险，不能进 ”等话语，反映出人际关系在疫情下的微妙变化。
疫情期间 ，人们变得更加小心谨慎 ，学会了节俭，尤其是在消费上 ，非必需品宁愿不购买 ，更倾向于储蓄，减少贷款 。 烹饪技能的重要性日益凸显 ，人们 ，尤其是年轻人，烹饪技巧变得更加熟练 。这一技能的掌握 ，使得即使在父母不在或被隔离的情况下 ，孩子们也能自己照顾好自己。
疫情当下找工作难度因人而异，整体存在挑战但并非绝对困难 ，关键在于求职者能否合理调整预期 、利用资源并适应变化 。部分行业岗位需求缩减 ，失业率上升疫情导致部分行业（如旅游 、餐饮、线下零售等）遭受直接冲击，企业倒闭或缩减规模，岗位需求大幅减少 。
疫情下找工作和跳槽确实面临挑战 ，但通过合理规划仍能找到机会 ，好时机取决于个人准备与行业复苏节奏，当前可着手提升能力并关注稳健行业 ，随时为机会做好准备。
今年找工作比以前难好多 ，主要原因是疫情对企业造成冲击 、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因，许多企业遭受较大冲击 ，大量企业被迫裁员 ，甚至很多企业倒在了疫情放开前，这使得就业市场受到影响 ，岗位数量减少 ，找工作变得更加困难 。
疫情下找工作的难度极大，求职过程充满变数 ，容易遭遇虚假招聘、入职后被裁等困境 。具体如下：虚假招聘陷阱：2月28日 ，和老同学L通过智联招聘获得互联网工作面试机会，视频面试后对方确认符合要求并让我们前往广州熟悉环境。
疫情基本控制住后外出找工作面试难通过，主要与供求关系变化、企业招聘需求缩减 、招聘门槛提高 、面试形式变化等因素有关 ，以下是详细介绍：供求关系变化待就业人数增多：今年应届毕业生达到了史无前例的874万 ，比去年整整多了40万，待就业的队伍异常庞大 。