023年就业形势严峻，普通人面临多重挑战，但通过针对性策略仍可实现突破。以下是具体分析：普通人面临的就业挑战疫情冲击导致就业市场萎缩 企业停工停产：封锁措施使餐饮、旅游、零售等行业遭受重创 ，酒店关闭 、航班取消 、商铺关门现象普遍 ，从业者失业风险激增。
今年高校应届毕业生人数达909万，叠加海外留学生回流和考研后求职人群 ，就业市场竞争压力显著增大 ，低学历群体面临更严峻挑战，提升学历成为关键应对策略 。
政策支持效果有限：尽管教育部、人社部等部门联合召开就业创业工作会议 ，推出稳岗补贴 、基层就业项目等政策 ，但短期内难以完全消化庞大的毕业生群体，尤其是普通院校或冷门专业的学生仍面临较大压力 。
023年应届生的就业形势整体较为严峻 ，呈现出竞争激烈 、岗位收缩、预期调整等特点 ，但也存在结构性机会，需从多维度理性看待并积极应对。以下从现状 、原因 、建议三方面展开分析：就业形势现状：多重压力叠加竞争白热化2023年应届毕业生达1158万 ，创历史新高 ，叠加往届未就业人群，求职基数庞大 。
〖壹〗、疫情之下，网上求职成为大学生就业市场主流趋势 。受新冠疫情影响 ，2020年应届毕业生就业市场发生显著变化 ，传统线下招聘活动受限，线上求职模式迅速普及 ，成为毕业生获取就业机会的核心途径。
〖贰〗 、就业场景：线上面试成主流“云求职 ”全面普及89%的毕业生通过线上面试完成求职 ，认为其具有时间灵活 、信息获取面广、地理位置限制小等优势 。疫情加速了招聘场景的数字化迁移，线上面试成为毕业生与招聘方高效对接的主要方式 。薪资期望与现实存在差距毕业生期望薪资普遍高于实际收入。
〖叁〗 、就业市场竞争加剧：新冠疫情对全球经济产生了巨大的冲击 ，导致许多行业受到了很大的影响 。因此 ，很多企业在招聘过程中，会更加严格地筛选应聘者 ，使得大学生在就业市场中面临更激烈的竞争 。 实习和就业机会减少：受疫情影响 ，一些企业可能在招聘方面进行了缩减或暂停。
疫情当下找工作难度因人而异，整体存在挑战但并非绝对困难 ，关键在于求职者能否合理调整预期 、利用资源并适应变化 。部分行业岗位需求缩减 ，失业率上升疫情导致部分行业（如旅游、餐饮、线下零售等）遭受直接冲击，企业倒闭或缩减规模，岗位需求大幅减少 。
疫情下找工作和跳槽确实面临挑战 ，但通过合理规划仍能找到机会 ，好时机取决于个人准备与行业复苏节奏，当前可着手提升能力并关注稳健行业 ，随时为机会做好准备。
今年找工作比以前难好多 ，主要原因是疫情对企业造成冲击 、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因，许多企业遭受较大冲击 ，大量企业被迫裁员 ，甚至很多企业倒在了疫情放开前，这使得就业市场受到影响 ，岗位数量减少 ，找工作变得更加困难 。
疫情下找工作的难度极大，求职过程充满变数 ，容易遭遇虚假招聘、入职后被裁等困境 。具体如下：虚假招聘陷阱：2月28日 ，和老同学L通过智联招聘获得互联网工作面试机会，视频面试后对方确认符合要求并让我们前往广州熟悉环境。
疫情基本控制住后外出找工作面试难通过，主要与供求关系变化 、企业招聘需求缩减 、招聘门槛提高、面试形式变化等因素有关 ，以下是详细介绍：供求关系变化待就业人数增多：今年应届毕业生达到了史无前例的874万 ，比去年整整多了40万，待就业的队伍异常庞大 。
