苏州：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程，复工时间不得早于2月20日 。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时 ，需提出书面申请 ，经批准后方可复工 。
福建省：省内企业已开工的继续稳产，减少工人流动。其他企业不早于2月9日24时前复工 。上海市：要求各类建筑工地不早于2月9日24时复工或新开工 ，相关务工人员在复工前不提前返回工地 。华南地区：广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 ，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。
此次“停工令 ”涉及山东 、河北、山西 、陕西等6个省65市，但并非全国所有地区都受影响 。工人可以关注未受“停工令”影响的地区 ，通过劳务市场 、招聘网站、熟人介绍等渠道 ，寻找其他地区的建筑工作机会 。例如，一些南方城市或西部地区可能仍有建筑项目在推进，工人可以前往这些地区继续从事建筑工作。
“停工令“再次升级 ，这十个行业可能复工无望即使一些地区的封锁已经不那么严重 ，但农民工仍然很难去上班，因为村庄的入口被封锁 ，公共交通被封锁 ，当他们到达城镇时，由于销售点被封锁 ，他们无法进入 ，也无法去当地工厂。
〖壹〗 、拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请 。申请材料包括企业复工复产申请表 、企业疫情防控责任承诺书 。审批通过的，由市防控指挥部发放复工复产通知书 ，并进行随机实地抽查。审批未通过的 ，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整 。
〖贰〗、加强分类指导 。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求，结合实际情况分类施策 ，在全力保障疫情防控必需、公共事业运行必需 、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时 ，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作，在疫情防控达标后有序复工复产。
〖叁〗 、确保复工期间有计划、有组织 、有秩序进行生产 。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好，定期进行卫生清洁 。体温检测：落实晨午间体温检测 ，对体温异常人员严禁进入工作区域 ，并及时上报。清洁消毒制度：对厂区大门 、公共洗手间、生产车间等进行定期消毒 。
〖肆〗 、生产制造业复工方案需围绕人员健康管理 、安全巡检、生产效率保障 、人员培训及客户跟进等核心环节展开，通过数字化工具实现无接触管理 、流程透明化及远程协作 ，确保复工安全与效率 。复工准备：人员健康管理表单统计：通过预设的“疫情防控信息统计表 ”收集人员健康及出行状况 ，确保员工自我隔离期满后返岗。
疫情下复工招聘中，IT行业招聘需求最为旺盛 ，成为最“缺人 ”的行业 ，同时部分生活服务行业逆势扩招，而应届生春招面临企业招聘需求缩减、竞争加剧等挑战 ，部分应届生主动降低薪资期望 。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中 ，不同行业显现出不同的回升程度 。
日前，泉州市人社局立足受疫情影响的企业用工实际 ，创新开设“网络招聘超市 ” ，在全省率先开通视频面试“云招聘”平台，提供就业岗位430个。而这种新型的面试方式，也比较受求职者的欢迎。
020届ICT行业春招现状统计 面试形式 大厂：主要采用电话面试 ，部分要求严格的会进行视频面试 。本地已复工小厂：会要求求职者进行面谈 。面试流程 大厂：基本情况调查：包括是否为应届生 、毕业论文完成情况 、理想工作地点等。笔试：考察求职者是否具备一定的技术水准 。
〖壹〗、复工条件：连续7天无新增病例 ，且具备分区隔离、定期消杀等条件 。绿色工地（低风险）：复工条件：进场人员需提供48小时内核酸阴性证明或“复工码”，并进行抗原检测。新返岗人员需独立住宿观察2天 ，落实卫生条件 。按照属地文件要求有序复工 ，优先推进民生 、重点工程复工 。
〖贰〗 、企业复工复产条件：企业复工复产前，应制定疫情防控工作方案和应急处置预案 ，确保防控机制、员工排查 、设施物资 、环境消杀、安全生产“五个到位 ”。企业复工复产由所在县（市）或市新冠肺炎疫情防控指挥部负责审批 。
〖叁〗 、复工复产申请与审查申请材料：企业需向当地安全生产监管部门提交复工申请 ，附整改报告 、隐患排查记录及整改措施落实证明 。审查流程：部门收到申请后，组织专家复查 ，确认隐患全部整改且具备复工条件后 ，出具批准文件，企业方可复工。
〖肆〗、审慎核实复工复产的企业：批发市场（不含农产品批发市场） 、影院 、剧场等娱乐场所 ，各类博物馆、美术馆 、展览馆 ，旅游景区 、旅行社等文化旅游业及经营单位，需严格核实复工条件，审慎推进复工 。积极稳妥复工复产的企业：除上述两类企业外 ，符合复工条件的企业应积极稳妥推进复工复产 。
〖伍〗、在防疫“新十条 ”背景下 ，工程企业安全复工复产需结合政策要求与行业特性，从思想动员、防疫管理 、生产保障 、应急响应等多维度构建系统性方案。