〖壹〗、022年江阴市公开招聘教师笔试疫情防控补充通告的核心内容为：要求考生依据国内疫情形势及江苏省防控要求，认真阅读《2022年江阴市公开招聘教师笔试新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》并做好考前准备 ，同时持续关注疫情形势和防控要求的动态调整 。
〖贰〗 、022年江苏省考笔试要求所有考生需持本人首场考试开考前48小时内（以采样时间为准）的有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（省内外检测机构均可）方可入场 ，纸质 、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，但必须包含采样时间信息 。
〖叁〗 、原规定：根据《2022年江阴市公办幼儿园公开招聘教师公告》（澄人社事招公告核〔2022〕5号） ，报考人员须于2022年7月底前取得幼儿园教师资格。变更原因：受新冠肺炎疫情影响 ，江苏省教育厅取消了2022年上半年中小学教师资格考试（面试），导致部分考生无法按原计划完成教师资格认定 。
〖肆〗 、026年江阴市教育系统公开招聘全额拨款事业单位编制教师基本条件：具有中华人民共和国国籍 ，政治立场坚定 ，遵纪守法，品学兼优 ，综合素质和发展潜力好 ，热爱教育事业，具有良好的敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄须在38周岁及以下（1987年1月31日后出生），户籍不限 。
〖壹〗、人力资源社会保障部及教育部发布通知 ，明确2022年中小学幼儿园教师招聘中 ，受2021年及2022年教师资格考试疫情影响考生可先上岗从事辅助性教学工作，再考取教师资格；同时对紧缺学科 、职业学校教师配备及基层招聘办法提出具体要求 ，并要求各地加快招聘进度 ，力争8月1日前完成招聘任务。
〖贰〗 、教育部、人社部通过发布专项通知，要求各地加强思政 、音体美 、科学、劳动等紧缺学科教师招聘补充 ，并明确8月1日前完成招聘任务 ，同时对受疫情影响考生提供“先上岗、再考证 ”的过渡政策 。
〖叁〗 、教育部发布教师招聘新政策：允许“先上岗 、再考证 ”，应届毕业生可提前准备教师招聘考试 。政策核心内容：根据教育部最新通知 ，2024年教师招聘中 ，符合条件的应届毕业生及未取得教师资格证的人员，可先参与招聘考试并被录用 ，在入职后1年内考取教师资格证即可。
〖肆〗、“先上岗 、后考证”指在特定条件下 ，允许未取得教师资格证的考生先报考教师岗位并上岗工作，再在规定时间内考取教师资格证的阶段性政策措施 。 具体内容如下：政策背景：该政策最早于2020年疫情初期由教育部等部门提出，旨在缓解高校毕业生就业压力 。
〖伍〗 、教师招聘‘先上岗、再考证’政策并未违反法律规定 ，是特殊时期的特殊政策。首先 ，需要明确的是，虽然《教师法》及相关条例规定了国家实行教师资格证制度 ，要求从事教育教学工作的人员应当具备教师资格 ，但这并不意味着在特殊情况下不能采取灵活的政策。
师范报考和教师招聘火爆的具体表现：师范类专业报考人数激增：根据网上发布的相关信息，今年的高校招生提前批次录取中 ，师范类专业 、优师计划以及省属免费师范生和教育部直属公费师范生报考人数和投档分数线普遍有了进一步的拉升 。
师范生专业发展前景与报考建议发展前景：在教育部门不断改革下 ，教师待遇在上涨 。从对教师身体 、心理健康的关心，到实际待遇、薪资的提升 ，都可以看到实际进步。例如 ，各个地区要求公务员和教师“平薪 ”，老师们的收入不会低于该地区公务员的平均收入 。
截至2025年3月24日12时 ，福建省教师招聘考试全省初审通过人数为48 ，349人，报名人数随时间快速增长，竞争热度较高 ，岗位分布呈现冷热不均现象 。报名人数增长趋势根据公开数据 ，报名人数在短期内呈现显著增长。
江苏教师招聘整体存在一定难度，南京平均竞争比达到25：1 ，部分岗位竞争激烈 ，且备考难度大 、考试内容考察细致，不过不同地区报考条件有差异 ，部分地区条件宽松 。
特岗教师的核心优势竞争压力相对较小教师招聘考试普遍采用选拔制 ，而特岗教师因需下乡任教 、工作条件较艰苦，报考人数通常少于城市教师编制考试 。例如 ，2019年多地教师招聘竞争激烈 ，而特岗教师岗位因门槛较低（如部分省份允许专科生报考）、考试内容集中（以教育综合知识为主），成为部分考生的“备选方案 ”。
今年教师招聘是否还有应届生倾向政策需视地区而定 ，部分地区已停止该政策 ，但仍有地区可能延续或出台类似措施 。
考正式老师编制应届生有优先录取的情况，主要体现在政策倾斜 、招聘流程优惠及岗位条件宽松等方面 。政策倾斜与专属岗位设置各地教师招聘考试中，应届生通常享有专属岗位的优先权。这类岗位明确限定报考对象为应届毕业生 ，占比约20%-40% ，例如2025年部分地区政策明确向应届生倾斜 。
总结：2025年教师编制应届生仍需满足普遍年龄限制（35周岁及以下），但部分高学历 、特殊岗位或地区可能存在放宽政策 。建议考生提前规划 ，结合自身条件筛选符合要求的岗位 ，并密切关注地方教育部门或人社局的官方通知。
此外，应届生常享受户籍放宽、优先录取等政策倾斜 ，岗位竞争压力相对较小。
江苏省教师招聘考试（校招）主要面向应届生 ，不过符合择业期的同学也能报考 。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年 。
